Abyście byli pewni, że Wasza praca wykonana jest prawidłowo załączam listę z pytaniami kontrolnymi. Każda odpowiedź "TAK" przybliża Was do otrzymania 1 punktu. Zgromadzenie 10 punktów zagwarantuje Wam ocenę bardzo dobrą.
Pytania kontrolne | Tak | Nie | Trudno określić | |
1. | Czy informacja zawarta w poradniku jest wyczerpująca. | |||
2. | Czy wymienione zostały wszystkie rodzaje umów o pracę. | |||
3. | Czy wymienione zostały wszystkie rodzaje wypowiedzeń. | |||
4. | Czy zamieszczone w poradniku informacje są przejrzyste. | |||
5. | Czy przygotowane dokumenty zawierają wszystkie przewidziane prawem elementy. | |||
6. | Czy obie części poradnika przygotowane są w takiej samej formie. | |||
7 | Czy przygotowana praca jest wolna od błędów gramatycznych i ortograficznych. | |||
8. | Czy praca wykonana jest w sposób estetyczny. | |||
9. | Czy praca została wykonana w wyznaczonym terminie. | |||
10. | Czy forma prezentacji pracy jest atrakcyjna. |
Pozytywna odpowiedź na pytanie kontrolne – powoduje przyznanie 1 punktu.
Poniżej zamieszczam tabelę na podstawie której dokonywana będzie ocena przygotowanych przez Was poradników.
Liczba punktów | Ocena |
10 | bardzo dobra |
8-9 | dobra |
6-7 | dostateczna |
4-5 | zaliczająca |
1-3 | niedostateczna |
